Aufgaben und Rollen

Unserer Mitarbeiter

Rollen und Aufgaben

Jedes Projekt ist anders – zum Glück! Höchste Qualität im vereinbarten Zeit- und Kostenrahmen zu liefern und so langfristig zufriedene Kunden zu haben – nicht weniger als das ist unser Ziel. Für jedes Projekt sind deshalb unterschiedliche Kompetenzen und Rollen notwendig.

Dabei verzichten wir ganz bewusst auf die strikte Trennung der Aufgabengebiete und dauerhaft feste Zuordnung von Rollen an Personen. Das macht auch die tägliche Arbeit abwechslungsreich und gestattet jedem Mitarbeiter tiefe Einblicke in ganz verschiedene Aufgaben.

Jeder kann sich seinen Fähigkeiten entsprechend optimal einbringen aber auch in neue Rollen hineinschnuppern und wachsen - und auch bewusst wieder zu seinen Wurzeln zurückkehren. Ein leidenschaftlicher Developer darf bei GEBIT die Leidenschaft auch nach vielen Jahren behalten und muss nicht zwingend einem „Karrierepfad“ zu ein Team- oder Projektleiter folgen.

Beispiele

  • Business Analyst (Geschäftsprozessanalyse, Fachkonzeption)
  • Requirements Engineer (Anforderungsermittlung)
  • Analytiker (OO-Modellierung)
  • Designer (technisches-Design, UI-Design)
  • Architekt
  • Implementierer (technische Umsetzung)
  • Tester/Qualitätsmanager (automatisierte fachliche Tests)
  • Coach (Trainer für Kunden und Kollegen)
  • Team-/Projektleiter
  • Build- und Release-Manager

Karrierestufen bei Gebit,
erklärt am Beispiel des Software Engineers

Junior

Software Engineer 

Junior Software Engineer

Von Beginn an arbeiten die Kollegen in innovativen IT-Projekten mit und übernehmen dabei vor allem Aufgaben rund um die Implementierung. Zudem erhalten unsere Nachwuchstalente die Gelegenheit, sich in aktuelle Technologien einzuarbeiten, ihr Wissen zu vertiefen und jede Menge Erfahrung zu sammeln.

Professional

Software Engineer/ Consultant 

Professional Software Engineer/ Consultant

Kundenberatung, Analyse und Design sowie anwendungsbezogene Architekturen stehen im Mittelpunkt der Arbeit. Erstes Projektmanagement und das Coaching von Kunden und Kollegen runden das Aufgabenfeld ab.

Senior

Software Engineer/ Consultant 

Senior Software Engineer/ Consultant

Von Kundenpräsentationen bis zur Leitung von Teams und Projekten: Der Senior bringt nicht nur sein umfangreiches Fachwissen ein, er erhält auch Mitarbeiter- und Projektverantwortung.

Principal

Principal

Er ist Mentor und Ausbilder, erstellt Angebote und realisiert Projekte. Dabei übernimmt er sowohl die Verantwortung für die Kunden als auch für die entsprechenden Teams und wird in die strategische Entwicklung des Unternehmens einbezogen.

Spezialisierung bei GEBIT

Sind Sie eher Generalist oder Spezialist? Bei GEBIT brauchen wir beides. Deshalb findet sich jede der Karrierestufen – vom Junior bis zum Principal – innerhalb der verschiedenen Spezialisierungen wieder.

Doch woraus besteht sie?

Software Engineer

Software Engineer

Modellierung, Entwicklung, Betrieb

Consultant

Consultant

Konzeption, Beratung, Projektbegleitung

Business Analyst

Business Analyst

Datenanalyse, Strategieberatung, Prozessoptimierung

Projektleiter

Projektleiter

Organisation, Projektleitung, Projektmanagement ...

DevOps Engineer

DevOps Engineer

Softwareentwicklung, Rollout, Qualitätssicherung

UI-Spezialist

UI-Spezialist

Frontend-Entwicklung, Design, User-Experience-Optimierung


Lust bei den Java-Profis einzusteigen?